Praca Biegły Rewident Poznań, HR Konsultanci, Pozostałe zawody - oferty pracy Jobexpress.pl

Oferta nieaktualna

Dla naszego Klienta, międzynarodowej kancelarii prawnej świadczącej usługi w zakresie doradztwa audytorskiego, podatkowego i prawnego, poszukujemy specjalisty na stanowisko: Biegły Rewident
NR REF: BR/R/PN/2012
Poznań

Wymagania

• minimum roczne doświadczenie jako Biegły Rewident
• wykształcenie ekonomiczne
• uprawnienia biegłego rewidenta
• ugruntowana wiedza z zakresu Ustawy o Rachunkowości i Międzynarodowych Standardów Rachunkowości
• dobra znajomość języka niemieckiego (z uwzględnieniem słownictwa z dziedziny finansów) umożliwiająca codzienną pracę w tym języku lub dobra znajomość języka angielskiego (z uwzględnieniem słownictwa z dziedziny finansów) umożliwiająca codzienną pracę w tym języku
• rozwinięte umiejętności analityczne
• dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy w zespole
• dyspozycyjność (praca w siedzibie Klienta)
• poczucie obowiązku i konsekwencji w działaniu
• prawo jazdy kategorii B

Obowiązki

• udział w audytach firm różnorodnych branż
• przegląd systemów finansowo – księgowych
• kompleksowe badanie jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych według UoR (P&L, bilans, zestawienia zmian w kapitale, przepływy pieniężne) niemieckich i polskich spółek
• kompleksowe badanie i sporządzanie sprawozdań finansowych według międzynarodowych standardów rachunkowości (MSR/ MSSF/BilMoG)
• kontakt z klientami firmy (również obcojęzycznymi) w zakresie wykonywanych obowiązków

Oferujemy

• praca w międzynarodowym środowisku
• pakiet socjalny, specjalistyczne szkolenia, świadczenia pracownicze z zakresu sportu i rekreacji
• możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowej korporacji – jasna ścieżka kariery
• praca w gronie profesjonalistów z dziedziny finansów, podatków oraz prawa


Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Gwarantujemy pełną dyskrecję.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z 29.08.1997 r. Dz.U nr 133, poz.883)”