
Oferta nieaktualna
Dla naszego klienta – koreańskiej firmy produkującej podzespoły do RTV, AGD oraz przemysłu motoryzacyjnego poszukujemy kandydatów na stanowisko:
HR Manager
Nr ref. HRM/SO/12
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
• wykształcenie wyższe kierunkowe,
• min. 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku HR Manager,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie technik zarządzania zasobami ludzkimi, znajomość prawa pracy, przepisów prawnych i podatkowych oraz zasad wynagrodzeń,
• umiejętności organizacyjne,
• doskonałe umiejętności interpersonalne,
• bardzo dobra znajomość MS Office,
• opracowanie i wdrożenie polityki kadrowej zgodnie z celami strategią firmy,
• optymalizacja procesów związanych z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników,
• analiza potrzeb szkoleniowych, projektowanie i wdrażanie procesów rozwoju, pracowników oraz systemów wynagradzania,
• wsparcie dla menedżerów w zarządzaniu zasobami ludzkim,
• bieżące zadania związane z personelem, współpraca z Inspektorem ds. BHP,
• znajomość procesów kadrowo-płacowych,
• stabilne warunki zatrudnienia w firmie z kapitałem zagranicznym, o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• możliwości dalszego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• niezbędne narzędzia,
Warszawa, Partner K. Biernat, R. Graczyk, M. Szczęsna Sp. j.
Zielona Góra, Synergia Konsulting
Warszawa, FallWork Sp. z o.o. Agencja Pracy i Doradztwa Personalnego
Warszawa (Śródmieście), FallWork Sp. z o.o. Agencja Pracy i Doradztwa Personalnego
Zielona Góra, Synergia Konsulting
Katowice, LINK CONSULTING
Bielsko-Biała, General Electric
Białystok, Center Consulting
Poznań, Magnes
Opole, Krapkowice, Kędzierzyn-Koźle, Ozimek, Kluczbork, Strzelce Opolskie, Nysa, Brzeg, ING Usługi finansowe S.A.
Chcesz otrzymywać na skrzynkę e-mailową wiadomości na temat rynku pracy?
Zapisz się Wypisz się z newslettera