jobexpress.pl

Oferta pracy w: Produkcja / Pracownicy rolnictwa

Oferta nieaktualna

Pracowników fizycznych do skórowania padłego bydła i cieląt w zakładach utylizacyjnych w Holandii

  • Pracodawca: Perspektiva
  • Miejsce pracy:
    • Eindhoven, Holandia
  • Branża i grupa zawodowa:
    • Produkcja: Pracownicy rolnictwa,
  • Wynagrodzenie: nie podano
  • Czas trwania: 2011-09-20 – 07.03.2012

Firma Perspektiva jest dostawcą najwyższej jakości usług w zakresie zarządzania personelem. Perspektiva to agencja pracy, która dzięki szerokim kontaktom i doświadczeniu proponuje atrakcyjne stanowiska pracy w kraju i za granicą. Od kilku lat współpracujemy z największymi zakładami mięsnymi w Holandii gdzie pracę znalazło kilkuset Polskich rzeźników

Wymagania

• Bardzo dobrego stanu zdrowia
• Chęci do pracy
• Wiek 30- 40 lat
• Doświadczenia na skórowaniu bydła, cieląt lub wieprzowiny lub przy utylizacji zwierząt.
• Oferta skierowana także do osób nie koniecznie mających doświadczenie przy skórowaniu ale z doświadczeniem w pracy w rzeźni na innych stanowiskach: ubój, rozbiór itp. lub w pracach na gospodarstwie

Obowiązki

• Dla naszego partnera w Holandii pilnie poszukujemy osób do pracy przy skórowaniu ( oddzielaniu skóry od tuszy) bydła i cieląt w zakładach utylizacji zwierząt.

Oferujemy

• Wynagrodzenie podstawowe 9.08 euro brutto/ godz
• Dodatek za ostrzenie noża
• Wypłaty co 4 tygodnie. średnie wynagrodzenie za 160 godz wynosi 1100 euro netto po odciągnięciu kosztów zakwaterowania.
•24 dni płatnego urlopu w roku
• 100 % płatnego chorobowego
• Ubezpieczenie zdrowotne ważne na terenie całej Unii Europejskiej
• Zagwarantowane zakwaterowanie płatne 30/euro na tydzień
• Osobom, które nigdy nie pracowały w Holandii załatwiamy wszelkie formalności

Być może zainteresują Cię również poniższe oferty pracy

Adres e-mail, na który chcesz otrzymywać newsletter

Adres e-mail, na który przychodzi newsletter

Najpopularniejsze
Miejscowości
Linki
Newsletter Jobexpress

Chcesz otrzymywać na skrzynkę e-mailową wiadomości na temat rynku pracy?

Zapisz się Wypisz się z newslettera