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Oferta pracy w: Finanse i bankowość / Specjaliści

Oferta nieaktualna

Wertschriften-Spezialist mit Deutschkenntnissen

  • Pracodawca: Credit Suisse Polska Sp. z o.o.
  • Miejsce pracy:
    • Wrocław, dolnośląskie
  • Branża i grupa zawodowa:
    • Finanse i bankowość: Specjaliści,
  • Wynagrodzenie: nie podano
  • Czas trwania: 2010-08-23 – 07.02.2011

Die Abteilung Corporate Actions beschäftigt sich mit der Beschaffung, Verarbeitung und Verbreitung von Informationen zu Kapitalmarktereignissen wie Übernahmeofferten, Kapitalerhöhungen, Fusionen, Aktiensplits, Bearbeitung von derivativen Produkten etc. und deren Abwicklung.

Zur Unterstützung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem:

Wertschriften-Spezialist mit Deutschkenntnissen

Wymagania

Erfahrung / Qualifikation

• Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Bankwesen
• Theoretische und/oder praktische Wertschriftenkenntnisse
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Selbsständige, proaktive Arbeitsweise
• Teamplayer, schnelle Auffassungsgabe, Interesse am Wirtschafts- und Börsengeschehen, verantwortungsbewusst und kundenorientiert
• Kenntnisse in MS Office

Obowiązki

Diese interessante und abwechslungsreiche Position umfasst folgende Aufgaben:

• Sie arbeiten im Wertschriftenabwicklungsgeschäft einer international tätigen Grossbank, wo Sie für die Bearbeitung von Kapitalmarktereignissen verantwortlich sind
• Sie beschaffen Informationen von bankinternen und externen Schnittstellen und
garantieren die termingerechte Kunden-Avisierung
• Sie sind verantwortlich für die zeitgerechte und korrekte Verbuchung von Kapitalmarkttransaktionen in den Kundendepots
• Zu ihrem Aufgabengebiet gehört auch Mitarbeit bei Projekten und die Qualitätssicherung im Gesamtprozess

Oferujemy

Hiermit ermächtige ich die Credit Suisse Polska Sp. z.o.o meine in den Bewerbungsunterlagen erfassten Personalangaben für die Bedürfnisse des Bewerbungsprozesses (in Übereinstimmung mit Personaldateienschutz von 29.08.1997 Nr. 133 Postion 883) zu bearbeiten.

Credit Suisse befolgt den Grundsatz der Chancengleichheit und diskriminiert keine Kandidaten die sich am Rekrutierungsprozess beteiligen.


In Anschluss werden für jeden Kandidaten, dem eine Anstellung angeboten wird, die üblichen Führungszeugnisse bzw. Strafrgisterauszüge eingeholt, bevor die Anstellung bestätigt wird.
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