Human Resources

Human Resources zajmuje się zarządzaniem zasobami ludzkimi a także polityką personalną w firmie lub instytucji. Praca działów HR to m.in.: zdobywanie w procesie rekrutacyjnym nowych, doświadczonych pracowników, wdrażanie ich w zakres obowiązków, przeprowadzanie kursów podnoszących kwalifikacje, nadzorowanie i motywowanie pracowników.

49 ofert w branży Human Resources Wszystkie oferty z tej branży

Najnowsze oferty pracy

Wszystkie ofery pracy w branży (49 ofert) ›

– grupy zawodowe
  • Specjaliści ds. kadr i płac (16)

    Praca na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac polega na wyliczaniu wynagrodzeń, budżetowaniu oraz rozliczaniu kosztów związanych z zatrudnieniem. Do zadań specjalistów należy również nadzorowanie obiegu dokumentów kadrowo-płacowych oraz dokumentacji z ZUS, US, GUS i PFRON.

  • Specjaliści ds. rekrutacji (13)

    Specjaliści ds. rekrutacji odpowiadają za nabór pracowników na określone stanowiska. Zakres ich obowiązków obejmuje koordynowanie systemu ocen pracowników oraz tworzenie i prowadzenie baz danych osób aplikujących. Rekruter przygotowuje listę pytań i testy do analizy kompetencji i predyspozycji zawodowych przyszłych pracowników.

  • Stażyści i praktykanci (7)

    Staże i praktyki odbywają się po to, aby przyszli specjaliści branży HR mogli nabyć obycia w swoim środowisku i nauczyć się wykorzystywać swoje umiejętności. W zależności od subbranży uczą się projektować i przeprowadzać rekrutację w firmie i prowadzić szkolenia.

Adres e-mail, na który chcesz otrzymywać newsletter

Adres e-mail, na który przychodzi newsletter

Najpopularniejsze
Miejscowości
Linki
Newsletter Jobexpress

Chcesz otrzymywać na skrzynkę e-mailową wiadomości na temat rynku pracy?

Zapisz się Wypisz się z newslettera