6 zmian, dzięki którym Twoje CV zacznie działać

 Wysyłanie „setnego” CV i ciągłe nieotrzymywanie jakiejkolwiek odpowiedzi znaczy, że należy zweryfikować swoje działania. Powodów i błędów może być kilka. Wyniki ankiety przeprowadzonej na na www.facebook.com/workexpress wskazują, iż najczęstszym problemem jest niedopasowanie CV oraz brak prezentacji mocnych stron z punktu widzenia konkretnej oferty pracy.

Celem każdego poszukującego pracy jest przygotowanie świetnego CV i pokazanie się z najlepszej strony. To, że dokumenty aplikacyjne powinny być dopasowane wydaje się być dość oczywiste… Co jednak zrobić, gdy wysyła się starannie przygotowane CV i mimo tego telefon milczy? Bardzo prawdopodobne, że przygotowując dokumenty popełniło się kilka błędów.
 

 #1 Bądź wiarygodny

Niestety „kopiuj – wklej” w wypadku wymagań potrzebnych do pracy na danym stanowisku, które zostały podane w ofercie pracy powoduje, że wiarygodność kandydata znacznie spada. Należy udowodnić, że faktycznie posiada się określone kwalifikacje. Zamiast: „doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej” napisz ilu klientów pozyskałeś dla poprzedniego pracodawcy. Zamiast „Swoboda w pisaniu tekstów”, napisz jakim zainteresowaniem cieszyły się Twoje teksty, ile osób pobrało przygotowanego przez Ciebie e-booka.

Zrób przysługę sobie i rekruterowi, rezygnując ze zwrotów „odpowiedzialny za”, „Pracowałem przy”… Zastąp je czasownikami, które kładą nacisk na działanie i są rzadziej wykorzystywane, jak np.: optymalizować, zdobywać, tworzyć, przewodzić. Znajdziesz ich bardzo wiele - wykorzystaj słowniki synonimów.

Nadużywanie ładnie brzmiących, lecz pustych słów również podkopuje wiarygodność, dlatego zanim wydasz o sobie opinię: kreatywny, ambitny, zorientowany na efekt, skuteczny, niezależny, zmotywowany, skrupulatny itp. Zastanów się „jak to udowodnić”.

#2 Postaraj się, aby CV było przejrzyste

Nawet w wypadku grafików i artystów bardzo ważne jest, aby dokumenty aplikacyjne były sformatowane w sposób czytelny i przyjemny dla oka. Najlepiej używać standardowych czcionek jak np.: Arial, Times New Roman, Calibri. Jeżeli korzysta się z niestandardowych czcionek, które nie są dostępne w każdym oprogramowaniu, dokumenty aplikacyjne mogą być nieczytelne. Alternatywnym rozwiązaniem jest zapisywanie dokumentu w formacie PDF – wtedy nie ma takiego ryzyka. Nie warto przesadzać z obrazkami i ozdobami, CV powinno być dobrze czytelne w odcieniach szarości oraz robić wrażenie poważnego dokumentu. Szablony dostępne w programie Word, oraz powszechnie w internecie to również średni pomysł – używając ich jest się „jednym z tysięcy”… Czcionka w rozmiarze 10-11 to absolutne minimum, wytłuszczenia i kursywę należy zostawić do rzeczy najważniejszych i używać konsekwentnie.

#3 Wysyłasz pustą wiadomość e-mail z załączonym CV?

Gdy aplikujesz na ofertę pracy i przesyłasz CV w załączniku do wiadomości zawsze pamiętaj, aby napisać na jaką ofertę pracy dokładnie aplikujesz, gdzie ją znalazłeś. Wykorzystaj możliwość nakłonienia rekrutera do otworzenia wiadomości. Poinformuj, co motywuje Cie do takiej pracy, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem i co możesz ze sobą wnieść do firmy. Wysyłanie wiadomości bez takich informacji jest zmarnowaniem szansy na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia i zainteresowania osoby, która będzie decydować czy zaprosić Cię na rozmowę o pracę.

#4 Bądź obiektywny

W swoim CV zamiast tłumaczyć pracodawcy czego Ty byś chciał napisz, co możesz dać. Gdy jesteś na zakupach, sklep nie informuje Cię czego od Ciebie oczekuje prawda? Przychodzisz zrobić zakupy – wybrać konkretne produkty… Pracodawcy również doskonale wiedzą co Cie motywuje i czego byś chciał: dobrą pracę… Przygotowując dokumenty aplikacyjne powinieneś kierować się tym, co możesz dać a nie czego oczekujesz, udowodnij, że „wpiszesz” się w kulturę danej organizacji, rozumiesz jej cele biznesowe i daj obietnicę ich realizacji. Zamiast zwyczajnie opisywać swoje doświadczenie zawodowe dopasuj CV w 100% pod konkretną ofertę, bądź niepowtarzalny i przekonaj pracodawcę, że inwestycja w Ciebie mu się opłaci…

#5 Wykorzystaj intrygujący slogan osobisty i nie rozpisuj się

To nie problem napisać szczegółowe CV na kilka stron, jednak napisanie dobrego CV na jedną – to sztuka! Każda przestrzeń w dokumentach aplikacyjnych ma ogromną wartość, więc używaj jej odpowiednio (Nie ograniczaj tylko przestrzeni przeznaczonej na Twoje zdjęcie). Dwie strony A4 są dopuszczalne tylko w wypadku osób o bardzo bogatym doświadczeniu. Sekcje tytułowe (podsumowanie zawodowe, kwalifikacje itp.) zużywają najcenniejszą przestrzeń. Przestrzeń, którą lepiej wykorzystać do prezentacji Twojej niepowtarzalności, pasji czy wizji. Zamiast tytułów wymyśl swój własny, intrygujący slogan reklamowy i wykorzystaj go – to najłatwiejszy sposób, aby powiedzieć pracodawcy kim jesteś i co oferujesz.

#6 Prześpij się z tym

Czyli ze swoim CV… Gdy już skończysz, przejrzyj dokumenty bardzo dokładnie w poszukiwaniu błędów. Nawet mały potrafi zdyskredytować kandydata. Specjaliści twierdzą, że przeczytanie tekstu „od tyłu”, czyli czytając każdy wyraz od końca, daje gwarancje wyłapania wszystkich błędów, które normalnie mogłyby nie zostać zauważone. Warto przeczytać CV ponownie następnego dnia, nie pisać na ostatnią chwilę i dać sobie czas na wprowadzanie zmian

Porady dotyczące poszukiwania pracy z przymrużeniem oka, ciekawostki, aktualne oferty pracy znajdziecie również na naszej stronie na Facebook: Warto wejśc i zobaczyć!

www.facebook.com/jobexpress

Piotr Rzebko
 

foto: flickr.com/cc