Innowacyjne rozwiązania ułatwiające życie użytkownikom zostały wprowadzone do portalu Jobexpress.pl w połowie lipca. Wśród nowych funkcjonalności znajdują się: możliwość aplikowania bez konta, a także możliwość wyróżniania ofert pracy. Warto zwrócić uwagę na obecność nowego działu z artykułami oraz bloga - są to źródła pożytecznych informacji i porad dotyczących rynku pracy.
Płatne wyróżnienia ofert stanowią doskonałe rozwiązanie dla pracodawców, którzy chcą zwrócić uwagę jak największej liczby kandydatów. Kolorystyczne i pozycyjne wyróżnienia ogłoszeń sprawiają, że są one czytane przez znacznie większą liczbę użytkowników.
Dział z artykułami dzieli się na kilka sekcji, w których znajdują się m.in. poradniki szukania pracy, raporty z rynku pracy, a także mniej oficjalne, bardziej rozrywkowe teksty, którym nie brak również wartości informacyjnej. Blog jest natomiast miejscem rozluźnienia - nawet zamieszczone w nim poradniki są napisane tak, by przede wszystkim przyjemnie się je czytało.
Nowe funkcjonalności dołączają do poprzednich, równie istotnych zmian, wprowadzonych w maju. Wówczas najważniejszą nowością była możliwość wygenerowania CV kandydata w pliku PDF i używania go poza serwisem, tak jak tradycyjnego dokumentu CV.
Inne ciekawe opcje, oferowane przez portal Jobexpress.pl, posiadają następujące założenia: jeśli kandydat za pośrednictwem serwisu aplikuje na konkretną ofertę, pracodawca automatycznie dostanie na swoją skrzynkę mailową plik z jego CV – zupełnie tak, jakby aplikant wysłał do niego indywidualnego e-maila. Kandydat jednak nie musi pisać kilkudziesięciu maili, bowiem aplikuje ze strony Jobexpress.pl w sposób automatyczny. Istnieje też możliwość przechowywania w serwisie kilku różnych listów motywacyjnych. Osoba posiadająca konto w serwisie Jobexpress.pl będzie mogła sprofilować kilka wariantów swojej aplikacji, w zależności od pracodawcy do którego aplikuje oraz zarządzać nimi w swoim profilu. Pozwoli to na sprawne i szybkie aplikowanie w serwisie, bez konieczności ciągłego „przerabiania” swojego listu motywacyjnego pod konkretnego pracodawcę.
Chcesz otrzymywać na skrzynkę e-mailową wiadomości na temat rynku pracy?
Zapisz się Wypisz się z newslettera