Zrównanie w prawach | Artykuły ze świata pracy | Portal pracy Jobexpress.pl - Najkrótsza droga do pracy

Zrównanie w prawach

Państwa członkowskie UE powinny zapewnić standardową ochronę socjalną, obejmującą "wystarczający" zasiłek macierzyński wypłacany przez co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego kobietom pracującym na zasadzie samozatrudnienia oraz żonom lub partnerkom osób prowadzących działalność na własny rachunek.Taką zmianę unijnej dyrektywy przyjął Parlament Europejski.

W gestii państw członkowskich pozostanie decyzja, czy kobiety prowadzące działalność na własny rachunek powinny płacić obowiązkowa składkę za członkostwo w określonym systemie ochrony socjalnej (obejmującym urlop macierzyński, choroby, inwalidztwo) czy też przystąpienie do tego systemu może odbywać się na zasadzie dobrowolności.

Przyznanie praw do świadczeń macierzyńskich także żonom osób prowadzących działalność na własny rachunek posłowie uzasadniają tym, że choć formalnie nie są one pracownikami, to jednak zwykle pomagają im w prowadzeniu działalności. Dzieje się tak zwykle w rolnictwie, w małych firmach i w wolnych zawodach.

Prawo do pobierania świadczeń przez 14 tygodni jest odzwierciedleniem podobnych zapisów w obowiązujących już dyrektywach odnoszących się do pracowników zatrudnianych na etacie. Do państw członkowskich należy decyzja, czy ochrona socjalna powinna być obowiązkowa czy dobrowolna. Państwa członkowskie mają prawo postanowić, że ochrona socjalna może być proporcjonalna w stosunku do udziału w działalności osoby prowadzącej działalność na własny rachunek lub poziomu składki.

W sprawie poprawek wypowie się Rada UE podczas posiedzenia 7 czerwca. Jeżeli je zatwierdzi, państwa członkowskie będą zobowiązane w ciągu 2 lat wprowadzić te zapisy do krajowego porządku prawnego; tylko w uzasadnionych przepadkach okres ten może ulec wydłużeniu do 4 lat.

foto by David Terrazas

www.wnp.pl