Zmiana na korzyść | Artykuły ze świata pracy | Portal pracy Jobexpress.pl - Najkrótsza droga do pracy

Zmiana na korzyść

Zmiana miejsca zatrudnienia to odważny krok, zwłaszcza jeżeli kariera rozwija się pomyślnie. Kiedy warto się na niego zdecydować?

Teoretycznie odpowiedź jest prosta: zmienić pracę warto wówczas, gdy staje się ona uciążliwością. Wyczerpanie, wypalenie zawodowe, brak możliwości szeroko pojętego rozwoju zawodowego - to niektóre przyczyny niezadowolenia z pracy; towarzyszą im m.in. niskie lub nieadekwatne wynagrodzenie, zła atmosfera i konflikty wewnątrz zespołu. Zdarza się jednak, że pomysł zmiany pracy wychodzi od innego pracodawcy, przez co pojawia się dylemat: przejść do konkurencji czy pozostać w obecnej firmie?

Kiedy inicjatywa jest twoja

Szukanie nowej pracy jest zajęciem pracochłonnym, zwłaszcza jeżeli zależy nam na konsekwentnym kształtowaniu kariery. Jak znaleźć na to wolne chwile? Czy rzucić obecną pracę, a zyskany czas przeznaczyć na rozmowy z pracodawcami, czy raczej poświęcić wolne popołudnia i weekendy?

Pierwsza opcja na pewno wydaje się kusząca, zwłaszcza że większość rozmów dotyczących zatrudnienia przeprowadza się w godzinach pracy. Przed złożeniem wypowiedzenia należy jednak wziąć pod uwagę sytuację panującą w branży. Zwalnianie się w czasie, gdy rynek przeżywa kryzys, jest nierozsądne; nawet w lepszej sytuacji nie ma się gwarancji szybkiego zatrudnienia. Potencjalna możliwość bardziej efektywnego poszukiwania pracy może zatem stać się pułapką.

Jak zatem pogodzić szukanie z brakiem czasu? Na przykład - korzystając z nowoczesnych udogodnień. Obecnie portale pracy oferują możliwość monitorowania ogłoszeń według ustalonych kryteriów. Jeżeli rozglądasz się za ofertami dotyczącymi wybranego zawodu, o określonej wysokości wynagrodzenia, wystarczy że ustawisz odpowiedni filtr, a informacje o nowych ofertach tego typu będą automatycznie dostarczane na Twoją skrzynkę e-mailową. Rozwiązanie to pozwala na dużą oszczędność czasu, a podobnych ułatwień jest więcej.

Abstrahując jednak od innych rozwiązań elektronicznych, można poprosić o pomoc członka rodziny lub znajomego, posiadającego mniej napięty grafik. Taka osoba może zająć się poszukiwaniem ofert lub rozsyłaniem CV do obiecujących firm.

Kiedy ktoś oferuje Ci pracę

Gdy propozycja pracy wychodzi od przedstawicieli konkurencyjnej firmy, podjęcie decyzji o zmianach może być jeszcze trudniejsze. Zwłaszcza jeżeli obecny pracodawca wystawi kontrofertę - zaproponuje np. awans czy podwyżkę. Należy wówczas przemyśleć wszystkie "za" i "przeciw" - zastanowić się, jak wiele możemy osiągnąć i czy aktualne miejsce pracy oferuje możliwości rozwoju. Warto także określić, czy korzyści, którymi kusi obecny pracodawca, nie były Ci należne od dłuższego czasu. W takim przypadku można bowiem posądzić pracodawcę o przedmiotowe traktowanie pracownika. Generalnie doradcy personalni uważają, że przyjmowanie kontroferty jest błędem. Jak pisze Agnieszka Suter z agencji Hays, taki krok nadwyręża zaufanie do pracownika i zwiększa prawdopodobieństwo jego zwolnienia.

Jak sprawić, aby zmiana była korzystna

Przed złożeniem wypowiedzenia należy przyjrzeć się sytuacji na rynku pracy i upewnić, że taki krok ma sens. Warto pamiętać o odpowiednim podejściu do pracodawcy, z którym przyjdzie się pożegnać. Nie powinno się palić za sobą mostów, jako że przyszły przełożony może nawiązać kontakt z obecnym. Ponadto, od pracodawcy kuszącego zatrudnieniem warto uzyskać promesę, czyli dokument, w którym zobowiąże się on do przyjęcia cię na ustalonych warunkach. Jeżeli tego dopilnujesz, zmiana miejsca pracy będzie posunięciem o wiele łatwiejszym.

mp
foto: borman818